Medida del Departamento del Trabajo Federal impactaría al 80% de los negocios en Puerto Rico
Muchos empleados quieren ser exentos, con la ilusión de ser jefes y ganar un sueldo más alto; pero la realidad en el mundo laboral en ciertos casos es lo opuesto: algunos exentos trabajan demasiado y ganan menos dinero que sus compañeros asalariados.
Esto sucede porque los exentos no tienen derecho al pago de horas extra, aunque las trabajen, mientras los asalariados sí las cobran. Para atender esta disparidad, el Departamento del Trabajo federal presentó el pasado 30 de junio una propuesta que revisa el parámetro de lo que es un empleado exento. Una vez se ponga en vigor esta nueva reglamentación, se estima que la misma impactará a casi cinco millones de empleados en Estados Unidos.
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